Strategija nagrađivanja

Naša strategija nagrađivanja jeste:

• neposredno povezana sa elementima koje mi smatramo važnima, kao što su: motivacija, lični razvoj, vrednosti organizacije, stabilnost kadrova itd.,
• deo strategije upravljanja ljudskim resursima u celini,
• praktična, jednostavna za komunikaciju i razumevanje, tržišno usmerena, prilagodljiva,
• primenjiva i trajna.